Free Now, la piattaforma multiservizio leader in Europa nell’ambito della mobilità, amplia il suo impegno per l’inclusione e la valorizzazione delle diversità, sottoscrivendo la “Carta della Diversità”. Il marchio si pone come primo obiettivo l’aumento della percentuale di donne in tutte le posizioni dirigenziali, per arrivare a quota 38% entro la fine di quest’anno e al 43% entro il 2023.
“La diversità è nel dna della nostra azienda. Questo è il motivo per cui non solo ci impegniamo a essere il datore di lavoro delle pari opportunità, ma anche a promuovere la diversità e l’inclusione nella società migliorando la nostra offerta di prodotti e servizi – ha dichiarato Eckart Diepenhorst, Chief People and Communications Officer di Free Now.
