GoodCom, azienda che opera nel campo della comunicazione sostenibile, ha confermato, fino alla fine dell’anno, la sperimentazione della settimana lavorativa corta avviata nei mesi scorsi. Si tratta di un periodo durante il quale il team lavora trentasei ore settimanali, invece delle canoniche quaranta, ma a parità di retribuzione. Il venerdì mattina si lavora in smart-working e il pomeriggio non è operativo.
“Ho deciso di sperimentare la settimana corta – ha commentato Alessandra Mallamo, Amministratore unico di GoodCom– per offrire alle mie collaboratrici flessibilità, empowerement ed equilibrio nella propria vita”.
