Per il secondo anno consecutivo, OVS SPA vince il Premio Welcome, assegnato da UNHCR alle aziende che si distinguono per l’avvio di progetti di inclusione lavorativa dedicati a persone rifugiate in Italia.
Nel 2024 in Italia sono stati avviati oltre 16 mila e 200 percorsi professionali per persone rifugiate, un risultato che porta a più di 50 mila il totale degli inserimenti ottenuti con il Programma Welcome dalla sua nascita nel 2017.
A partire dalla seconda metà del 2023, OVS SPA è tra le aziende che contribuiscono al raggiungimento di questo risultato, attraverso l’attivazione di percorsi di inclusione lavorativa, che possono concretizzarsi in opportunità di stage o di assunzione, a tempo determinato o indeterminato, e che ad oggi ha riguardato in particolare i team di vendita e di innovazione digitale e tecnologica.
“Grazie alla stretta collaborazione con UNHCR e con il prezioso supporto delle Fondazioni e Associazioni del network WELCOME, siamo contenti di contribuire alla creazione di una società sempre più inclusiva – afferma Gian Luca Dellepiane, Group HR Director di OVS SPA. Questo premio, che riceviamo per il secondo anno consecutivo, è la testimonianza dell’impegno concreto del nostro Gruppo di accogliere l’unicità di ognuno, per generare valore tra le persone e impatto positivo nella comunità.”
Il programma Welcome si conferma uno strumento chiave, in grado di proporre soluzioni concrete per l’inclusione lavorativa sia alle aziende che alle persone rifugiate.
“Siamo profondamente orgogliosi dei risultati raggiunti dal programma Welcome – dichiara Chiara Cardoletti, Rappresentante di UNHCR per l’Italia, la Santa Sede e San Marino – Il successo di questa iniziativa nasce dalla determinazione delle persone rifugiate, che ogni giorno mettono in campo coraggio, competenze e talento per costruire un futuro dignitoso. Ma è anche il frutto della collaborazione con il Ministero del Lavoro, del supporto di partner fondamentali e della crescente consapevolezza, da parte delle aziende, che l’inclusione professionale dei rifugiati non rappresenta soltanto un atto di responsabilità sociale, ma costituisce soprattutto un’opportunità concreta per affrontare alcune delle sfide più urgenti del mercato del lavoro, a partire dal disallineamento tra domanda e offerta. I percorsi virtuosi avviati all’interno delle aziende premiate raccontano storie di resilienza e trasformazione che hanno arricchito non solo la vita dei rifugiati, ma anche quella dei colleghi e delle comunità che li hanno accolti.”
Il progetto Welcome. Working for refugee integration è realizzato da UNHCR in collaborazione con Fondazione Adecco ed è sostenuto dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, da Confindustria, dal Global Compact Network Italia, dall’Associazione Italiana per la Direzione del Personale (AIDP) e da Confimprese.
